Wellness-Work est destiné à une entreprise, Administration ou association qui souhaite exploiter, au quotidien, la remontée d'informations de la part de son personnel. Il permet :
- d'être paramétré pour mettre en oeuvre des points de vue conforme à son exploitation,
- de collecter et traiter automatiquement et anonymement les interviews du personnel élaborés en fonction de leur métier et de leur rôle (sauf exception pour les médecins),
- générer un système d'aide à la décision, couplé à un suivi décisionnel, concrétisé par des messages mails,
- apporter un outil de détection de symptômes qui pourraient engendrer des maladies de longue durée (utilisation médicale uniquement),
- apporter un système prévention pour chaque membre du personnel construit sur un système de soutiens (chaque membre du personnel choisit lui-même de demander confidentiellement aux membres du personnel de son choix de devenir un soutien à son égard, soutien qui sera susceptible de recevoir un mail ou SMS contenant des conseils d'action préventive pour la personne soutenue (détection d'un prochain Burn-Out, etc.); ce système est totalement indépendant du service des relations humaines, élaboré en fonction du métier de chacun,
- apporter de la reconnaissance à chaque membre du personnel qui contribuera à fournir des suggestions d'amélioration,
- aider aussi tout responsable, à tout moment :
- à remonter de l'information utile,
- à anticiper des décisions concernant :
- des difficultés rencontrés : retards prévisibles, dysfonctionnements, etc.,
- des opinions fournies par ses collaborateurs, des suggestions, propositions d’améliorations, etc.,
- à analyser son suivi décisionnel,
- à mieux choisir les éléments pertinents à communiquer au personnel qu'il anime,
- à mieux intégrer la vie du personnel dans celle de l’entreprise :
- à améliorer des conditions de travail et leur environnement,
- à mieux faire prendre en compte la santé et la psychologie individuelles.
- supprimer les enquêtes annuelles et leurs coûts.
Wellness Work peut être exploité avec différents points de vue : Hiérarchie, Activités, Projets, Santé-Bien-Être, Suggestions, etc..
Wellness Work, l'outil incontournable de l'amélioration du climat social, donc de l'exploitation.